:: Стремление к личному росту и умение решать проблемы

4. Стремление к личному росту. Один из важных аспектов развития личности состоит в том, что ни одно из предпринимаемых в этом направлении действий не может получить полного завершения. Саморазвитие — бесконечный непрерывный процесс. Менеджер должен постоянно самообучаться, управлять своим профессиональным развитием, уметь оценивать свой опыт.

Сдерживающими факторами могут быть: влияние семьи, в рамках которой формируется представление человека о своих возможностях; собственная инерция или капитуляция перед успехом; разочарования, связанные с неудачами; отсутствие поддержки и враждебность окружающих, недостаток ресурсов.

5. Умение решать проблемы. Данное качество складывается из умений использовать информацию, эффективно планировать собственную деятельность, устанавливать четкие критерии успеха и неудачи, применять научные методики для решения проблем.

6. Изобретательность и способность к инновациям. Изобретательство во все времена являлось двигателем прогресса, было связано с риском и потому не всегда успешно. Отдельная личность может справиться с творческой работой над ограниченной задачей. Но когда проблема ставится шире и сложнее, возникает необходимость создания творческого коллектива, чтобы добиться положительных результатов.

7. Способность влиять на окружающих. Успех руководителя во многом зависит от способности создавать благоприятный социально-психологический климат в коллективе и от умения убеждать подчиненных в том, что их личный успех зависит от достижения целей, стоящих перед организацией.

8. Знание современных управленческих теорий. Понимание теории и практики менеджмента необходимо всем руководителям. Особенно важно это в ситуациях, когда из-за неэффективности организации менеджеру приходится использовать более совершенные подходы к управлению. При этом каждая теория должна оцениваться относительно ее соответствия конкретной организации и конкретному времени.

Вернуться к оглавлению или читать дальше